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Título

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Diretor de Serviços ao Cliente

Descrição

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Estamos procurando um Diretor de Serviços ao Cliente dedicado e experiente para liderar nossa equipe de atendimento ao cliente e garantir a excelência no relacionamento com nossos clientes. Este profissional será responsável por desenvolver estratégias eficazes para melhorar a experiência do cliente, supervisionar as operações diárias do departamento de serviços, e atuar como o principal ponto de contato para resolver questões complexas. O candidato ideal deve possuir habilidades de liderança excepcionais, capacidade de comunicação clara e eficaz, além de um profundo entendimento das necessidades dos clientes e do mercado. O Diretor de Serviços ao Cliente trabalhará em estreita colaboração com outras áreas da empresa para alinhar os objetivos de atendimento com as metas organizacionais, promovendo uma cultura centrada no cliente e impulsionando a fidelização e satisfação. Este papel exige uma abordagem proativa para identificar oportunidades de melhoria, implementar processos eficientes e garantir que a equipe esteja motivada e capacitada para oferecer um serviço de alta qualidade. Se você é um líder apaixonado por criar experiências positivas para os clientes e deseja fazer parte de uma empresa dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de atendimento ao cliente.
  • Supervisionar a equipe de serviços ao cliente e garantir alta performance.
  • Gerenciar reclamações e resolver conflitos de forma eficaz.
  • Analisar métricas de satisfação e propor melhorias contínuas.
  • Colaborar com outras áreas para alinhar objetivos e processos.
  • Garantir conformidade com políticas e padrões de qualidade.
  • Promover treinamento e desenvolvimento da equipe.
  • Estabelecer metas e acompanhar resultados do departamento.
  • Manter relacionamento próximo com clientes-chave.
  • Elaborar relatórios gerenciais para a diretoria.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em liderança de equipes de atendimento ao cliente.
  • Habilidades avançadas de comunicação e negociação.
  • Capacidade de análise e resolução de problemas.
  • Conhecimento em ferramentas de CRM e gestão de clientes.
  • Formação superior em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
  • Perfil proativo e orientado para resultados.
  • Conhecimento em métricas de satisfação e indicadores de desempenho.
  • Habilidade para trabalhar sob pressão e gerenciar múltiplas tarefas.
  • Disponibilidade para viagens eventuais.
  • Fluência em português e inglês é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você utilizaria para melhorar a satisfação do cliente?
  • Como você lida com clientes insatisfeitos ou reclamações complexas?
  • Descreva sua experiência em liderar equipes de atendimento.
  • Como você motiva sua equipe para alcançar metas?
  • Quais ferramentas de CRM você já utilizou?
  • Como você mede o sucesso do departamento de serviços ao cliente?
  • Conte sobre uma situação em que você resolveu um conflito difícil com um cliente.
  • Como você integra o feedback dos clientes nas operações da empresa?